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有德有才,提拔重用;有德无才,培养使用;无德有才,限制使用;无德无才,不可留用。
人才理念
公司按照“发现人才,吸引人才,培养人才,重用人才”的人才战略,坚持以人为本,为员工量身订制职业生涯发展规划。
人才建设
通过入职培训、岗位实习、岗位轮换,对新入职员工进行培养和锻炼;掌握基本技能以后,针对岗位和员工成长所需,定期组织员工内训、选派员工参加各类外部培训;在员工能力提升的同时,提供高阶岗位竞聘机会。
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